Zwitserland is de perfecte locatie om als au pair<\/a> naartoe te gaan. Leer meer over de interessante cultuur en de vele talen die er worden gesproken. De offici\u00eble talen zijn Italiaans, Frans en Duits. <\/p>\n\n\n\n Tips van andere au pairs: op deze manier vergeet je jouw au pair avontuur nooit!<\/a><\/p>\n\n\n\n Er zijn een aantal belangrijke voorwaarden waaraan je moet voldoen. Wij hebben de belangrijkste hieronder op een rijtje gezet.<\/p>\n\n\n\n Voorwaarden om au pair te worden<\/a> in Zwitserland:<\/p>\n\n\n\n Om naar Zwitserland te reizen is het belangrijk dat je over een geldig ID of paspoort beschikt. Voordat je aan de slag kan bij het gastgezin moet je een tijdelijke verblijfsvergunning<\/a> aanvragen bij de immigratie- en arbeidsmarktautoriteiten.<\/a><\/p>\n\n\n\n Voor de aanvraag zijn de volgende documenten nodig:<\/p>\n\n\n\n Een au pair wordt in Zwitserland gezien als een werknemer. Dit betekent dat het zakgeld is onderworpen aan de sociale verzekeringspremies. Het gastgezin moet een verzekeringsbewijs voor de au pair aanvragen bij de sociale verzekeringsorganisatie. Je hebt dus dezelfde verzekering nodig als andere werknemers.<\/p>\n\n\n\n Het gastgezin moet de ziektekostenverzekering, ongevallenverzekering, pensioenverzekering en de werkloosheidsverzekering<\/a> afsluiten. De helft van de bijdragen wordt meestal door het gezin betaald en de andere helft komt uit het bruto-inkomen van de au pair.<\/a><\/p>\n\n\n\n Meer informatie voor au pairs uit de EU-landen in Zwitserland vind je hier.<\/a><\/p>\n\n\n\n Au pairs en gastgezinnen moeten 2 kopie\u00ebn van het au pair contract tekenen voordat een als au pair kan beginnen bij het gastgezin. In het contract staat meer informatie over de taken van de au pair en verwachtingen van het gastgezin. Zoals de duur van het verblijf, het aantal uur, vakanties, taalcursus, zakgeld etc.<\/p>\n\n\n\n Au pair en gastgezin moeten voor aankomst praten over wederzijdse verwachtingen. Deze afspraken moeten dan worden vastgelegd in een contract. In Zwitserland is het au pair contract gelijk aan de normale arbeidscontracten voor huishoudelijk personeel. 3 kopie\u00ebn van het contract moeten ondertekend worden. De au pair en het gastgezin ontvangen elk een kopie en de derde kopie gaat naar het immigratie- en arbeidsmarktautoriteit.<\/p>\n\n\n\n Het is mogelijk het contract eerder te be\u00ebindigen dan in het contract stond. Bijvoorbeeld wanneer de au pair en het gastgezin het niet met elkaar kunnen vinden. De Zwitserse regelgeving geeft aan dat het contract meestal \u00e9\u00e9n maand proeftijd heeft. Gedurende deze tijd kan het contract worden opgezegd met een opzegtermijn van 7 dagen. Na afloop van de proeftijd kan het au pair contract alleen schriftelijk worden opgezegd met een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n maand.<\/p>\n\n\n\n Het au pair verblijf is geldig voor 1 jaar. Au pairs die uit EU-landen\/EFTA-landen komen hebben de mogelijkheid om, in bepaalde situaties, hun au pair jaar te verlengen voor maximaal 24 maanden.<\/p>\n\n\n\n De au pair is verantwoordelijk voor de zorg van de kinderen en kan hiernaast helpen met licht huishoudelijk werk. Denk hierbij aan stofzuigen, de vaatwasser inruimen en het draaien van een wasje. Deze afspraken kunnen worden vastgelegd in het au pair contract. Het is van belang dat tenminste de helft van de tijd van de werkzaamheden van de au pair een van de ouders ook aanwezig is. <\/p>\n\n\n\n In Zwitserland ontvang je als au pair zakgeld en niet-geldelijke voordelen als onderdeel van je vergoeding. Dit bedrag is 990 CHF voor de niet-geldelijke voordelen. Het bedrag hangt af van de leeftijd van de au pair en is onderworpen aan de reglementering van het gebied waarin ze woont en de regelingen bepaald door de verantwoordelijke verenigingen. Dit bedrag ligt meestal tussen de 500 en 700 CHF per maand.<\/p>\n\n\n\n Als au pair mag je niet meer dan 30 uur per week werken en niet meer dan de helft van de dag. Dit is meestal van maandag tot zaterdag. Ook hier moet bij minimaal de helft van de werktijd een van de ouders aanwezig zijn. Het werkschema van de au pair moet voldoende tijd hebben om deel te nemen aan een taalcursus. Je moet als au pair een taalcursus volgen. Deze moet hetzelfde zijn als de taal die wordt gesproken in het gebied waarin de au pair verblijft. Als je au pair verblijf een jaar duurt moet de taalcursus minimaal 120 uur duren. Dit is ongeveer 2-3 uur per week.<\/p>\n\n\n\n Au pairs zijn net als andere werknemers in Zwitserland verplicht om sociale verzekeringen<\/a> af \u200b\u200bte dragen. Meestal wordt de helft van de sociale bijdragen betaald door de au pair en de andere helft door het gastgezin. Om de betaling van deze bijdragen te vergemakkelijken, moet het gezin een verzekeringsattest aanvragen bij de sociale verzekeringsinstanties. De premies bedragen 12,5% van het bruto-inkomen van de au pair ongeacht hoeveel zakgeld de au pair in totaal ontvangt. De premies zijn voor pensioenverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen.<\/p>\n\n\n\n Tijdens het au pair verblijf in Zwitserland profiteren au pairs van een ziektekostenverzekering, een ongevallenverzekering<\/a> en een pensioenverzekering<\/a>. Het maandelijks te betalen bedrag is afhankelijk van de afgesloten verzekering en de dekking. Minstens de helft van de bijdragen wordt betaald door het gastgezin. De premies voor de arbeidsongevallenverzekering worden uitsluitend door het gezin betaald.<\/p>\n\n\n\n Zoals besproken zijn er een aantal voorwaarden waarin je moet voldoen om als au pair aan de slag te gaan. Denk hierbij aan de voorwaarde dat je ongehuwd en geen kinderen mag hebben. <\/p>\n\n\n\n Om naar Zwitserland te reizen is het belangrijk dat je over een geldig ID of paspoort beschikt. Voordat je aan de slag kan bij het gastgezin moet je een tijdelijke verblijfsvergunning<\/a> aanvragen bij de immigratie- en arbeidsmarktautoriteiten.<\/a><\/p>\n\n\n\n Het is belangrijk dat de afspraken tussen au pair en gastgezin worden vastlegt in een contract. Bijvoorbeeld de hoeveelheid zakgeld per maand en op welke dagen de au pair vrij is.<\/p>\n\n\n\n De au pair hoeft geen specialistische kennis van kinderopvang te hebben maar wel enige oppaservaring en liefde voor kinderen. De au pair is je extra paar handen en ogen als je druk aan het werk bent. De au pair houdt toezicht op kinderen thuis en kan de dagelijkse routines veel soepeler laten verlopen.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n Een au pair heeft recht op kost, inwoning en zakgeld.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n
Proces<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
![\"Omgeving](\"https:\/\/www.nina.care\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/patrick-robert-doyle-eb8dmXNOGP4-unsplash-2-1024x683.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nContract<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Vrije dagen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Au pair verzekering<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Veelgestelde vragen <\/h2>\n\n\n
Is de au pair een gediplomeerd kinderverzorgster?<\/h3>\n
Heeft een au pair recht op kost en inwoning?<\/h3>\n
Gerelateerde berichten<\/h3>
![\"Paars](\"https:\/\/www.nina.care\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/AupairtipsvanLondentotMadrid-2.jpg\")
<\/a><\/div>![\"Au](\"https:\/\/www.nina.care\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/dorian-hurst-d-igN2ptyC8-unsplash-2.jpg\")
<\/a><\/div>![\"Au](\"https:\/\/www.nina.care\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/sabrina-mazzeo-g-krQzQo9mI-unsplash-3.jpg\")
<\/a><\/div>