Europäische Au-pairs 🌟
Berufstätige Eltern haben immer zu wenig Zeit. Ein Au-pair hilft 30 Stunden pro Woche beim Aufräumen, Kochen, Schulwegen und Einkaufen – für mehr Ruhe und gemeinsame Zeit.
Über 3.000 Familien entschieden sich über Nina.care für ein Au-pair: weniger Stress, mehr Struktur und Kinder lernen Englisch oder Spanisch. Viele Au-pairs haben einen Führerschein und Erfahrung mit Neugeborenen. Oft kann dein Au-pair innerhalb von 2 Monaten starten.
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Die Aufnahme eines Au-pairs in Deutschland kostet etwa 420 € pro Monat. Darin enthalten sind das gesetzlich vorgeschriebene monatliche Taschengeld (280 €), freie Unterkunft und Verpflegung, Beiträge zur Kranken-, Unfall- und Haftpflichtversicherung sowie ein Zuschuss zum Deutschkurs (mindestens 50 € pro Monat). Wenn Sie eine Agentur nutzen, fallen zusätzliche Gebühren an.
Ein Au-pair unterstützt vor allem bei der Kinderbetreuung (Kinder versorgen, zur Schule bringen, spielen, leichte Mahlzeiten zubereiten) sowie bei leichten Haushaltstätigkeiten (aufräumen, Wäsche, Tischdecken). Schwere Reinigung, Gartenarbeit oder Arbeiten außerhalb des Haushalts sind nicht erlaubt.
Au-pairs in Deutschland dürfen bis zu 30 Stunden pro Woche helfen (maximal 6 Stunden pro Tag). Sie haben Anspruch auf mindestens einen freien Tag pro Woche, wobei ein Sonntag pro Monat frei sein muss. Bei einem Aufenthalt von 12 Monaten stehen dem Au-pair mindestens 4 Wochen bezahlter Urlaub zu.
In Deutschland ist ein standardisierter Au-pair-Vertrag vorgeschrieben. Er enthält Aufgaben, Arbeitszeiten, Taschengeld, Urlaubsregelungen und die Dauer des Aufenthalts. Der Vertrag wird häufig für das Visum oder die Aufenthaltserlaubnis benötigt.
Familien können Au-pairs über offizielle Agenturen, Online-Plattformen oder private Kontakte finden. Viele bevorzugen eine Agentur, da diese bei Verträgen, Visa und Versicherungen unterstützt.
Bei Konflikten ist der erste Schritt immer offene Kommunikation. Falls nötig, können sich Familie oder Au-pair an die Agentur zur Vermittlung wenden. Beide Seiten können die Vereinbarung mit zwei Wochen Frist beenden – oder bei schwerwiegenden Fällen auch sofort.
Ein Au-pair wird als vorübergehendes Familienmitglied aufgenommen, nicht als Angestellte*r. Familien binden das Au-pair in Mahlzeiten, Aktivitäten und Traditionen ein. Respekt, Offenheit und die Unterstützung beim Deutschlernen sind der Schlüssel zu einer gelungenen Integration.
Taschengeld, Visafragen, länderspezifische Infos – wir haben die Antworten.
Nachdem sie Kitas und Nannys ausprobiert hatten, ohne die richtige Person zu finden, entdeckte Mays Familie die Au-pair-Option – und schaute nie zurück. Sie brachte ihnen die Flexibilität, das Vertrauen und die Verbindung, nach denen sie gesucht hatten.
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Von den gemütlichen Cafés in Bayern bis zu den geschäftigen Wolkenkratzern in Berlin bietet Deutschland eine einzigartige Mischung aus Tradition, Moderne, Kultur und Innovation und hat gleichzeitig einige der interessantesten Landschaften Europas zu bieten (wusstest du, dass ein deutsches Schloss die Inspiration für das kultige Disney-Schloss war?)
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