Die Aufnahme eines Au-pairs in der Schweiz kostet in der Regel Fr. 720 pro Monat an Taschengeld, plus freie Unterkunft und Verpflegung. Die Gastfamilie muss außerdem die Kosten für die Kranken-/Unfallversicherung sowie für den obligatorischen Sprachkurs übernehmen (50 % vom Gastfamilie gedeckt).

Ein Au-pair in der Schweiz hilft hauptsächlich bei der Kinderbetreuung (spielen, babysitten, Schulwege, Hausaufgabenhilfe) und bei leichten Haushaltstätigkeiten (Kinderzimmer aufräumen, Tischdecken, einfache Mahlzeiten zubereiten, Kinderwäsche). Schwere Hausarbeit oder Tätigkeit als Reinigungskraft ist nicht erlaubt.

Au-pairs dürfen bis zu 30 Stunden pro Woche arbeiten, mit maximal 6 Stunden pro Tag. Mindestens ein voller freier Tag pro Woche ist garantiert, und mindestens ein Sonntag pro Monat muss frei sein. Bezahlter Urlaub ist vorgeschrieben: 4 Wochen pro Jahr (oder 5 Wochen, wenn unter 20 Jahre alt).

Ein schriftlicher Au-pair-Vertrag ist in der Schweiz Pflicht. Er muss von den kantonalen Behörden genehmigt werden und Aufgaben, Taschengeld, Ferien, Arbeitszeit und Teilnahme am Sprachkurs festlegen.

• Alter: 18–25 Jahre für Nicht-EU; bis 30 Jahre für EU/EFTA-Staatsangehörige.
• EU/EFTA: kein Visum erforderlich, aber Registrierung bei den lokalen Behörden ist Pflicht.
• Nicht-EU: benötigen eine Au-pair-Aufenthaltsbewilligung über die kantonalen Migrationsämter.
• Einschreibung in einen Sprachkurs (Deutsch, Französisch oder Italienisch je nach Kanton) ist obligatorisch.
• Maximale Aufenthaltsdauer: in der Regel 12 Monate, verlängerbar auf bis zu 2 Jahre.
• Ein eigenes Zimmer und Verpflegung müssen von der Gastfamilie bereitgestellt werden.

Familien nutzen oft lizenzierte Schweizer Au-pair-Agenturen (Pflicht für Nicht-EU-Kandidaten). Für EU-Staatsangehörige können auch Online-Plattformen genutzt werden, aber Agenturen bieten Unterstützung und stellen die Einhaltung der Vorschriften sicher.

Bei Problemen ist der beste Schritt zunächst eine direkte Kommunikation. Falls keine Lösung gefunden wird, kann die Vereinbarung mit der im Vertrag festgelegten Frist beendet werden. Agenturen und kantonale Behörden können ebenfalls bei der Mediation helfen.

Schweizer Gastfamilien sollen das Au-pair als vorübergehendes Familienmitglied behandeln, nicht als Angestellten. Au-pairs nehmen an Mahlzeiten, Familienleben und kulturellen Aktivitäten teil. Sprach- und Kulturaustausch sind zentral: Au-pairs bringen Kindern andere Kulturen näher und verbessern gleichzeitig ihre Kenntnisse in der Landessprache.