I løbet af de sidste 5 år hos Nina.care har vi formidlet over 3000 au pairer. Og ja, vi har lært meget. Den udvidede au pair-værtskontrakt, som vi giver til vores værtsfamilier og au pairer, er blevet tjekket af juridiske eksperter og finjusteret i løbet af de sidste år. Denne kontraktskabelon er generisk, men du kan finde downloads af kontrakter for dit specifikke land nedenfor i denne blog.
Bemærk: Det er ikke en one-pager! Men med rette: Denne opsætning vil hjælpe jer begge med at blive enige om de ting, vi har set forårsage konflikter, og det er godt at fastlægge reglerne for jeres aftale.
Kontrakt, ugeplan og husregler
Nina.care opfordrer begge parter til at underskrive en aftale, hvor de lover at respektere nogle pligter, ansvarsområder og grænser sammen. Nina.care tilføjer som en del af kontrakten en ugeplan og husregler. Hvis du udfylder disse tre dokumenter, er du klar til din au pair-rejse!
Vigtigt: Denne aftale er designet til at blive tilpasset de specifikke lokale regler og kulturelle forventninger i hvert land. Vær opmærksom på, at aftalen dokumenterer et
Kontrakttjekliste Hvad skal med?
- Værtens pligter (f.eks. lommepenge, privat værelse til au pairen, transportgodtgørelse osv.)
- Au pairens pligter
- Arbejdstid og ugeplan
- Lommepenge
- Ret til ferie
- Beskrivelse af værelset
- Information om forsikring
- Husregler
- Opsigelsesperiode
- Personlige aftaler (kursus, transport osv.)
Bemærk: Au pairen bør tilføjes til ansvarsforsikringen (som et familiemedlem) i tilfælde af, at hun beskadiger eller ødelægger værtsfamiliens personlige ejendele. For mere specifik information om hvert land kan du besøge Nina.Care blog for hvert af de lande, vi arbejder i.
Stil dine kontraktspørgsmål til vores AI-chatagent
Kontraktkrav efter land: Hvor er kontrakterne obligatoriske?
Du kan tjekke her, i hvilke lande aftalen er obligatorisk, og downloade kontrakten. Hos Nina.Care opfordrer vi dig til at underskrive en au pair-værtsaftale, uanset om det er obligatorisk eller ej i det pågældende land.
Skabeloner til download: Holland og Tyskland
Holland og Tyskland har en særlig aftale, som adskiller sig en smule fra de andre EU-landes. Du kan downloade kontrakterne her.
| Land | Er en au pair-kontrakt obligatorisk? |
| Holland – baseret på de officielle regler for au pair-programmet (IND) | Ja, det er obligatorisk. |
| Tyskland | Ja, det er obligatorisk. |
Skabeloner til download: Andre EU-lande
| Land | Er en au pair-kontrakt obligatorisk? |
| Belgien | Ja, obligatorisk |
| Danmark | Ja, obligatorisk |
| Frankrig | Ja obligatorisk (officiel “Convention”-formular) |
| Irland | Nej, anbefalet, men ikke lovpligtigt |
| Italien | Nej, anbefales/kræves ofte af agenturer |
| Norge | Ja, obligatorisk for visum |
| Spanien | Ja, påkrævet |
| Sverige | Ja, påkrævet |
Skabeloner til download: Lande uden for EU
| Land | Er en au pair-kontrakt obligatorisk? |
| Australien | Ja, påkrævet for visum (formel au pair-/kulturudvekslingsaftale) |
| Kina | Ja, kontrakt påkrævet (agentur eller vært + visumpapirer) |
| New Zealand | Ja, formel ansættelsesaftale påkrævet |
| Schweiz | Ja, obligatorisk og registreret hos de lokale myndigheder |
| De Forenede Stater | Ja, kun obligatorisk gennem et akkrediteret agentur |
Skabelon til download: Storbritannien
Vigtigt: Det er vigtigt at vide, at kun personer, der kan ansøge om Youth Mobility VISA eller Skilled Worker Visa, lovligt kan arbejde som au pair i Storbritannien. Derfor er den formelle arbejdskontrakt kun rettet mod disse kandidater. Du kan læse mere på vores blog om Au Pairing i Storbritannien efter Brexit og her på regeringens hjemmeside.
- Storbritannien (obligatorisk).
Vil du vide mere? Landeblogs:
Du kan læse mere om reglerne i de enkelte lande i Nina.Care’s landeblogs:
- Australien
- Canada
- Kina
- Belgien
- Danmark
- Frankrig
- Tyskland
- Grækenland
- Irland
- Italien
- Holland
- New Zealand
- Norge
- Spanien
- Sverige
- Schweiz
- De Forenede Stater
Hvad er et ugeskema, og hvorfor er det nødvendigt?
Download vores skabelon til au pairens og værtens ugeplan nedenfor
Før kulturudvekslingen starter, skal både familien og au pairen underskrive en ugeplan. Dette kan også være baseret på de nationale regler for au pair-ophold , som varierer fra land til land. som kan tjekkes på vores blogside. Vi råder dig til at være ærlig omkring dine forventninger og tænke lidt længere over det. Tag dig god tid, så du er sikker på, at alt er på plads, når du/din au pair rent faktisk ankommer.
Familien og au pairen vælger skemaet sammen og tager hensyn til forskellige faktorer som f.eks:
- Au pairens ret til at have fridag(e) i løbet af ugen
- Au pairens ret til at holde ferie
- Værtsfamiliens arbejdsplan
Sørg for, at begge underskriver skemaet før ankomst, og vi anbefaler, at man har et ugentligt check-in for at afstemme ugen og optimere samarbejdet med lidt feedback.
Hvad er au pairens opgaver? Hvad må hun hjælpe med?
Au pairen kan hjælpe med nogle lette huslige opgaver. Det er dog ikke meningen, at hun skal gøre rent eller udføre nogen form for tungt eller farligt arbejde. Her er en komplet liste over de opgaver, au pairen må hjælpe med:
Liste over let husarbejde, som er tilladt: | Au pairen må ikke udføre tungt eller farligt arbejde, som f.eks: |
| Sørge for børnenes basale behov. Bringe dem til og hente dem fra skole. Hjælpe med tøjvask (for børnene eller hele familien). Fodre og lufte kæledyr. Vande indendørs planter. Hjælpe med at vaske op og fylde/ tømme opvaskemaskinen. Tager affaldsposer ud. Skifter børnenes sengetøj. Støvsuger og vasker gulve i fællesrum/børneværelser. Laver mad og/eller forbereder enkle måltider og snacks (til børnene og/eller hele familien). Lettere indkøb. Hjælper med havearbejde. | Skrubbe gulve og gøre rent i dybden. Rengøring af badeværelser og toiletter, undtagen hvis au pairen har sit eget badeværelse/toilet. Rengøring af køleskabe, skabe og skuffer. Hjælp til ombygning eller vedligeholdelse af huset (boring, savning, udskiftning af sikringer, flytning af møbler og køkkenmaskiner). Alle opgaver i forbindelse med rengøring eller reparation af køretøjer (medmindre køretøjet bruges af au pairen til personlig brug). Redning og/eller skiftning af værtsforældres senge. Vask af vinduer (indvendigt eller udvendigt). |
Hvad er husreglerne?
Hver familie har sine egne regler for fælles ressourcer og rum (f.eks. deling af mad, brug af fællesrum), invitation af folk (f.eks. om au pairen må tage venner og/eller en partner med) og andre spørgsmål.
Værtsfamilien kan også beslutte, om au pairen skal have udgangsforbud i løbet af arbejdsdagene, eller om hun/han skal give besked på forhånd, hvis hun/han overnatter ude. Disse regler besluttes for at sikre sikkerhed og åben kommunikation mellem familien og au pairen.
Andre regelsæt kan omfatte kulturelle normer, som husstanden følger, og som au pairen skal respektere. Det kan dreje sig om den religiøse tro eller de værdier, som familien finder vigtige, og som au pairen skal være opmærksom på. I slutningen af dokumentet er der en tom plads, hvor sådanne normer kan specificeres og aftales.
Hos Nina.Care opfordrer vi au pairen og værtsfamilien til på forhånd at blive enige om regler og forventninger og finde et fælles grundlag for at sikre den bedste oplevelse for begge parter!
Ofte stillede spørgsmål (FAQ)
Er en au pair-kontrakt juridisk bindende?
Ja, den beskriver rettigheder, pligter, arbejdstid, lommepenge og levevilkår og er juridisk bindende for både værtsfamilie og au pair.
Kan vi opdatere kontrakten under opholdet?
Ja, det er muligt. Der kan foretages ændringer, hvis begge parter er enige, og ændringerne er skriftlige.
Hvem udarbejder kontrakten?
Normalt udarbejder værtsfamilien den ved hjælp af den officielle au pair-aftaleskabelon (Nina.care kan vejlede og gennemgå den).
Hvornår skal kontrakten underskrives?
Før au pairen ankommer, og før visum/registrering er gennemført.
Hvad sker der, hvis forventningerne ændrer sig?
Diskuter åbent, juster opgaver/timer, hvis det er nødvendigt, og noter alle ændringer skriftligt.
Hvad hvis der opstår en konflikt eller en omkamp? Prøv først med mægling (Nina.care support kan hjælpe). Hvis det ikke kan løses, kan der arrangeres en omkamp eller en tidlig opsigelse i henhold til kontraktvilkårene.
Hvis der stadig er noget, der er uklart om, hvordan Nina.Care fungerer, kan du læse vores FAQ-sektion.